{"id":14,"date":"2026-08-18T10:37:49","date_gmt":"2026-08-18T13:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/demissao-por-acordo-art-484-a-como-funciona-e-quando-vale-a-pena\/"},"modified":"2026-08-18T10:37:49","modified_gmt":"2026-08-18T13:37:49","slug":"demissao-por-acordo-art-484-a-como-funciona-e-quando-vale-a-pena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/demissao-por-acordo-art-484-a-como-funciona-e-quando-vale-a-pena\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o por acordo (art. 484-A): como funciona e quando vale a pena?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde a reforma trabalhista de 2017, existe uma forma intermedi\u00e1ria de encerrar o contrato: a demiss\u00e3o por acordo, prevista no artigo 484-A da CLT. Ela ocorre quando empregado e empregador concordam em terminar o v\u00ednculo. As regras ficam a meio caminho entre o pedido de demiss\u00e3o e a dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fica o acerto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No acordo, algumas verbas s\u00e3o pagas pela metade e outras integralmente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aviso pr\u00e9vio indenizado: <strong>metade<\/strong> do valor, quando indenizado;<\/li><li>Multa do FGTS: <strong>20%<\/strong> sobre o saldo (metade dos 40%);<\/li><li>Saque do FGTS: libera\u00e7\u00e3o de at\u00e9 <strong>80%<\/strong> do saldo da conta;<\/li><li>13\u00ba e f\u00e9rias proporcionais: pagos integralmente;<\/li><li>Saldo de sal\u00e1rio: integral, pelos dias trabalhados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Um ponto importante: seguro-desemprego<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lei \u00e9 expressa: a extin\u00e7\u00e3o por acordo <strong>n\u00e3o<\/strong> d\u00e1 direito ao seguro-desemprego. Esse \u00e9 um dos fatores mais relevantes na hora de avaliar se o acordo compensa, sobretudo para quem n\u00e3o tem outra fonte de renda garantida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando costuma fazer sentido<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O acordo tende a ser interessante quando as duas partes realmente querem encerrar o contrato de forma tranquila \u2014 por exemplo, um empregado que j\u00e1 tem outra coloca\u00e7\u00e3o e prefere sacar parte do FGTS a pedir demiss\u00e3o pura e simples. Por outro lado, aceitar o acordo diante de uma dispensa iminente pode significar abrir m\u00e3o de metade da multa, de parte do aviso e do seguro-desemprego sem necessidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale lembrar que o acordo precisa ser genu\u00edno: simular um acordo para mascarar uma demiss\u00e3o pode ser questionado. Antes de assinar, avaliar os n\u00fameros do caso concreto ajuda a decidir com clareza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde a reforma trabalhista de 2017, existe uma forma intermedi\u00e1ria de encerrar o contrato: a demiss\u00e3o por acordo, prevista no artigo 484-A da CLT. Ela ocorre quando empregado\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}