O FGTS \u2014 Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o \u2014 \u00e9 uma reserva formada ao longo do contrato de trabalho. Ele funciona como uma prote\u00e7\u00e3o para momentos espec\u00edficos da vida do trabalhador, sobretudo na perda do emprego. Entender como \u00e9 formado e quando pode ser sacado ajuda a acompanhar se os dep\u00f3sitos est\u00e3o em dia.<\/p>\n\n\n\n
Todo m\u00eas, a empresa deposita em uma conta vinculada, em nome do empregado, o equivalente a 8% do sal\u00e1rio<\/strong>. Esse valor n\u00e3o \u00e9 descontado do trabalhador: \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador. Os dep\u00f3sitos podem ser conferidos pelo extrato do FGTS, e a falta deles \u00e9 uma irregularidade relevante.<\/p>\n\n\n\n Na dispensa sem justa causa, al\u00e9m de liberar o saldo, a empresa paga uma multa de 40%<\/strong> sobre o total depositado durante o contrato. Na demiss\u00e3o por acordo, essa multa cai para 20%. J\u00e1 na justa causa e no pedido de demiss\u00e3o, em regra, n\u00e3o h\u00e1 multa nem saque pela via da rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da dispensa sem justa causa, a lei prev\u00ea outras hip\u00f3teses de saque, entre elas:<\/p>\n\n\n\n Se o extrato mostrar meses sem dep\u00f3sito, isso pode ser cobrado \u2014 e, em situa\u00e7\u00f5es graves, a aus\u00eancia de FGTS chega a fundamentar uma rescis\u00e3o indireta. Conferir o extrato periodicamente \u00e9 um bom h\u00e1bito. Havendo diverg\u00eancia, uma an\u00e1lise do caso ajuda a definir os pr\u00f3ximos passos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O FGTS \u2014 Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o \u2014 \u00e9 uma reserva formada ao longo do contrato de trabalho. Ele funciona como uma prote\u00e7\u00e3o para momentos\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabralruscitto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A multa de 40%<\/h2>\n\n\n\n
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